JAKARTA, sekitarjatim.com – PT Permodalan Nasional Madani (PNM) menjadikan ajang PNM Excellence Awards 2026 sebagai salah satu instrumen untuk memperkuat transformasi budaya kerja di lingkungan perusahaan. Program yang digelar bertepatan dengan 27 tahun perjalanan PNM tersebut tidak hanya menjadi wadah apresiasi bagi karyawan berprestasi, tetapi juga dirancang sebagai katalisator perubahan budaya kerja yang lebih produktif, kolaboratif, dan adaptif.
Dengan jumlah lebih dari 70 ribu karyawan yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, PNM menilai penguatan budaya kerja menjadi faktor penting dalam menjaga kualitas layanan dan keberlanjutan transformasi perusahaan. Budaya tersebut diwujudkan melalui semangat belajar, empati, kolaborasi, pelayanan kepada nasabah, serta keberanian menghadirkan inovasi di lingkungan kerja.
Mengusung tema “The Symphony of Excellence”, PNM ingin menggambarkan bahwa kinerja unggul lahir dari harmonisasi peran, kerja sama, dan semangat bersama seluruh insan perusahaan. Melalui penghargaan tersebut, berbagai praktik terbaik yang lahir di satu unit kerja diharapkan dapat menjadi inspirasi dan diterapkan di unit lainnya.
Direktur Utama PNM, Kindaris, menegaskan bahwa transformasi budaya kerja memerlukan ruang yang mampu menggerakkan dan menginspirasi seluruh karyawan.
“PNM Excellence Awards 2026 adalah bagian dari upaya membangun budaya kerja yang terus bergerak maju. Apresiasi bukan hanya tentang memberikan penghargaan, tetapi tentang menyalakan semangat agar setiap insan PNM berani berinovasi, saling belajar, dan membawa praktik baik ke lingkungan kerjanya,” ujar Kindaris.
Ia menambahkan, setelah 27 tahun berdiri dan memiliki lebih dari 70 ribu insan PNM, transformasi perusahaan harus tumbuh dari kolaborasi serta kesadaran bersama untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Setelah 27 tahun berdiri dan kini sudah lebih dari 70 ribu insan PNM, transformasi harus tumbuh dari kolaborasi dan kesadaran bersama untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” lanjutnya.
Menurut PNM, penghargaan tersebut juga menjadi sarana untuk mempercepat lahirnya budaya kerja berbasis kinerja (performance-driven culture). Inovasi yang terbukti berhasil dapat direplikasi, semangat kepemimpinan dapat diselaraskan, serta rasa bangga sebagai bagian dari perusahaan terus ditumbuhkan sehingga transformasi tidak hanya menjadi program, melainkan kebiasaan sehari-hari.
Melalui PNM Excellence Awards 2026, perusahaan berharap budaya apresiatif yang dibangun selama ini dapat menjadi fondasi dalam menghadapi tantangan bisnis sekaligus memperkuat peran PNM sebagai lembaga pembiayaan dan pemberdayaan usaha mikro, kecil, dan ultra mikro di Indonesia.(*)
